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 企業文化:團結奉獻,挑戰極限,實現自我,快樂工作

團結奉獻
(1)沒有團隊的成功,就沒有個人的成功。
(2)事事為企業著想,處處以企業利益為重,注重大局意識,凡事從全局發展的角度思考。
(3)金盾愿為社會的和諧發展以及員工的學習成長奉獻力量,即使影響到眼前的利益。
(4)員工愿為企業的發展投入精力與時間,即使少一點屬于自己的時間。
(5)企業更愿為員工的發展提供發展空間,和員工共同成長。
(6)員工愿用101%的熱忱愛護金盾,用奉獻創造價值。
挑戰極限
(1)勇于挑戰行業極限,勇于挑戰自身極限。
(2)凝聚員工的智慧,發揮團隊的力量,把不可能做成的事實變為現實。
實現自我
(1)倡導少說多做,做事理性、低調、勿飾、務實;
(2)通過實踐提升自身的能力和內涵。
(3)以行動實現自我,用行動創造更多價值。
快樂工作
(1)視工作為樂趣,生活便是享受;視工作為強制,生活則是苦役。
(2)快樂工作就是發掘內在的潛力、活力、熱情和創造力。
(3)工作不僅僅是為了獲得薪酬,更重要的是享受工作本身。

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